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CALIDADLABORAL
Equilibrio
familiary
laboral
Horariosdetrabajo
adaptadosalas
necesidadesdecada
persona
Realizaciónde
festejos
Diadelcumpleaños
nolaborable
Cadaempleadoesresponsabledel
cumplimientodesusfuncionesyelalcance
delosobjetivosplanteados,ymientraslos
cumpladebidamentepuede,previa
coordinación,organizarsuhorariode
trabajoenformaflexible.
AdherimosalconceptodeGoogle®deque
AdherimosalconceptodeGoogle®deque
losempleadosnorealicen“horanalga”,es
decir,horasnoproductivasdondesolo
estánsentadosporlaobligacióndecumplir
unhorario,sinoqueuseneltiempo
proactivamente.
Esasíquequienesestudianorganizan
sushorariosparaasistiralafacultad,
sushorariosparaasistiralafacultad,
padresdefamiliaparacolaborarconel
transportedesushijosalaescuela,etc.
Paraelpersonaldeatenciónalcliente,se
Paraelpersonaldeatenciónalcliente,se
establecieronpautasespecialesafinde
quepuedangozardeestaflexibilidady
asegurarasuvezlosestándaresdecalidad
deatención.
Todosloslogosymarcasmencionadospertenecenasusrespectivosdueños
Enlasoficinassecelebransencilos
agasajosparafestejarcadacumpleaños.
Serealizaunobsequioalcumpleañero,
compradoconelaportedetodoelpersonal.
Losdíasviernesduranteelveranose
Losdíasviernesduranteelveranose
realizanlas‘tardesdecerveza’dondeal
finaldelajornadatodoelequipocomparte
unmomentodeesparcimiento,ydurante
elinviernolos‘sábadosdebizcochos’,
dondeporlamañanasetomamatecon
facturasypanificados.
Periódicamenteserealizancenasy
Periódicamenteserealizancenasy
reunionesexternasalaoficinay
participandodelasmismasalaparejayo
familiadecadaunodelosmiembrosdel
equipo.
Cadaempleadodisponedeeldíadesu
cumpleañoscomodia‘nolaborable’,para
podercompartirloconsufamilia.Encaso
decoincidirconfindesemanaoferiado,
puedesolicitareldíaenotromomentode
lasemana.