Permisosdesalida
duranteelhorario
laboral
Debidoalascaracterísticasespecialesde
lascompañíasdesoftwareeinnovación,así
comotambiénalperfilpsico-socialde
quienesenelastrabajan,seacordóconel
personalelquepuedancontarconun
régimenflexibleparalospermisosde
salidasenhorariolaboral.
Solo10.com
5
CONCIENCIAAMBIENTAL
Redistribuciónde
puestosdetrabajo
paraahorode
energía
Desconexiónde
equiposstand-by
%deahorode
energiaeléctrica
Separaciónde
residuos
Respetoporel
descansodefinde
semana
Ahoro
Energético
Reciclado
Equilibrio
familiarylaboral
Enlostaleresrealizadosconelpersonal
paraconcientizarsobreelahoroenergético
selegóaladecisióndereorganizarlos
puestosdetrabajodurantelosmesesde
veranoafindeoptimizarelfuncionamiento
delosairesacondicionados.
Ciertosequipos,comolosroutersyswitches
delaredinterna,asicomootrosdeusode
oficinacomocafetera,etc,quedabanen
estado‘standby’duranteloshorariosque
noeranempleadosconsucorespondiente
malgastodeenergía.Estosequiposahora
sondesconectadosdurantedichoshorarios.
16%
Adhiriendoalanormativalocalde
separaciónderesiduos,cadagrupode
puestosdetrabajocuentacondoscestos
parasepararlosdesechos‘inorgánicos
reciclables’delos‘orgánicos’.
CALIDADLABORAL
Losfinesdesemana(sábadoalatardey
domingo)nosetrabajaenlaempresa.
Sistemasdesoftwareavisanencasode
algúnincidentetécnicoenservidoresyse
estableceunaguardiapasivaquenosuele
afectaralpersonalenfinesdesemana.